Bursa'da OSGB hizmeti nasıl işler?
Çoğu işveren için OSGB ile çalışmak ilk bakışta karışık görünür: kim atanacak, hangi sisteme kayıt olunacak, ne sıklıkla ziyaret olacak? Aslında süreç bellidir ve büyük kısmını biz yürütürüz. Aşağıda, ilk telefondan düzenli takvime kadar olan biteni işverenin gözünden adım adım anlattık.
1) Tanışma ve teklif
İlk adım kısa bir tanışmadır: iş yerinizin faaliyet konusunu, tehlike sınıfını ve çalışan sayınızı öğreniriz. Bu üç bilgi, hangi hizmetlere ihtiyacınız olduğunu ve hizmetin kapsamını belirler. Ardından size yazılı bir teklif sunarız; teklifte neyin dahil olduğu açıkça yazar, sürpriz kalem olmaz. Telefonla arayabilir, WhatsApp'tan yazabilir ya da çalışma saatleri içinde doğrudan merkezimize gelebilirsiniz.
2) Sözleşme
Teklifte anlaşınca hizmet sözleşmesi imzalanır. Sözleşmede hizmetin kapsamı, tarafların sorumlulukları ve işleyiş yazılıdır. Bu aşamada sizden istediğimiz evrak azdır; SGK bilgileriniz ve çalışan listeniz gibi temel bilgiler yeterlidir, gerisini biz toparlarız.
3) İSG-KATİP atamaları
Sözleşmeden sonra iş güvenliği uzmanınız ve işyeri hekiminiz, devletin resmî sistemi olan İSG-KATİP üzerinde iş yerinize görevli olarak tanımlanır. Bu tanımlama, hizmetin resmî kaydıdır: kimin hangi işyerine baktığı Bakanlık sisteminde görünür. Atama işlemlerinin sistem tarafını biz yürütürüz; size düşen, e-Devlet üzerinden atamayı onaylamaktır. Nasıl onaylanacağını da adım adım tarif ederiz.
4) İlk saha ziyareti
Atamalar tamamlanınca uzman ve hekim iş yerinizi yerinde görür. İlk ziyaret bir tanıma ziyaretidir: çalışma ortamı gezilir, mevcut durum fotoğraflanır, eksikler not edilir. Bu ziyaretin çıktısı, iş yerinize özel yol haritasıdır — risk değerlendirmesi, acil durum planı, eğitim ihtiyacı ve sağlık gözetimi planı bu tespitlere göre kurulur.
5) Düzenli takvim
Sonrasında hizmet bir takvime oturur. Uzmanın ve hekimin iş yerinizde ne kadar süre bulunacağı keyfe göre değil, yasal kurala göre belirlenir: tehlike sınıfınız ve çalışan sayınız, mevzuattaki süre tablolarına göre ziyaret düzenini ortaya çıkarır. Kendi işyeriniz için bu süreyi merak ediyorsanız ana sitemizdeki süre hesaplayıcıyı kullanabilirsiniz — tehlike sınıfı ve çalışan sayısını girince yasal süreyi gösterir.
6) Raporlama ve evrak düzeni
Her ziyaretin kaydı tutulur: tespit ve öneri defteri işlenir, eğitim katılım formları imzalatılır, sağlık raporları dosyalanır. Bir denetim geldiğinde ya da bir evrak istendiğinde dosyanız hazırdır; "o kağıt neredeydi" telaşı yaşamazsınız. Evrak düzenini kurmak ve güncel tutmak bizim işimizdir.
OSGB ile anlaşınca işim bitiyor mu?
Hayır, imza atınca iş bitmez — asıl işbirliği o gün başlar. OSGB size uzman, hekim ve düzen getirir; ama işe yeni giren çalışanı bildirmek, tespit edilen eksikleri gidermek ve eğitim günlerinde çalışanların katılımını sağlamak işverenin katkısıyla yürür. Biz takvimi kurar, hatırlatır ve takip ederiz; siz kapıyı açık tutarsınız. Bu ortaklık düzenli işledikçe iş yeriniz hem denetime hem gerçek bir kazaya karşı hazırlıklı olur.
Nereden başlamalı?
En kısa yol telefondur: 0224 666 00 11. Faaliyet konunuzu ve çalışan sayınızı söyleyin, aynı görüşmede sürecin sizin işyeriniz için nasıl işleyeceğini anlatalım. Dilerseniz çalışma saatleri içinde merkezimize de uğrayabilirsiniz — kapımız açık.